方法論5: 事有根本循而生,逆則衰

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適合:想要找尋根本的人

事有根本依循而生,逆則衰。最近我對於這樣的概念相當著迷，會特別想要去了解一些事務的根本或是所謂的根本性的道理。其中聽了一些人說了許多這樣的觀念，有的是從商業角度思考；有的則從物理角度盡說明；或從社會與心理角度進行討論。然而，最終都可以將這些原因或是說明進行串聯。

這說明些什麼呢?我不清楚但可以確定的是 做事情或是考量的時候，當能夠事先了解根本性的概念則可以相當的受用:

壹、第一版本覺得是根本性事務的東西

1.         世界是不變的道理就是【變】

2.         一切東西都會求【進化】卻也會因為進化而一定會有【淘汰】

3.         事情沒有所謂的的【絕對】一定都【相對】的

4.         換言之從微觀面上一定會是【測不準】的而宏觀面上會是有特定方向的

5.         而所謂的相對都是因為在【不同環境】與位置下面會有不同【先天遵守假設】

6.         存在是有道理的

7.         不可能了解全觀卻是一定要具有【階段認知】的概念

貳、國際的角度來說

• 假設前提世界是無政府的狀態沒有比國家更高的權力，所以所有國家都相互競爭的。
• 而所謂國際性的組織只是讓各個國家在進行競爭的時候會有縮依據或是共同規則。

參、國家的角度

1. 對外要存活
2. 對內需要成長以做為對外的存活條件
3. 而增長推動來自於掌控良好的資源配置與人力條配

先天不變假定:

• 除了戰爭與選票可以替換管理團隊外沒有更高權力可以替換
• 爭取全部人的認可(選票)為最重要
• 多數人會比少數更重要

肆、企業角度

1. 對外要存活與營利
2. 對內需要以成長作為對外的存活條件
3. 成長的推動來自於市場的競爭與淘汰

• 沒有營利,就沒有企業
• 任何人都應當是可以替換的只要能營利
• 基本上只對付錢的一方負責

伍、組織

1. 完成特定的指派任務
2. 資源配置與人力協調需要在競爭中協調

• 資源永遠競爭的
• 人永遠是會有衝突的
• 不會追求完美單均衡更重要

陸、個人

1. 求變存活

• 趨吉避凶
• 沒有「絕對」