【工作21】挑選公司,「未來」兩字優先考慮

摘要:選公司,要選在未來能成長的公司

字數:760

快要到年中了,時間過很快呢,關於年中的最常遇到的問題就是,要不要換工作呢?相信很多人都有這樣的困擾,那麼究竟什麼時候才要換,這一直以來都是最大的問題。

今天一位朋友分享,講道兩個有趣的判斷方向。第一:對五到十年的問題或是規畫提供解決規劃;第二,針對想要解決的問題是不是可以吸引到行業中的人才,或者說是有能力調動財務去處理。


為什麼要針對5-10年去規劃呢?這說明了一家公司中,是否有清晰的看出未來該走什麼樣的路?面試多家企業會發現,有的企業很樂於分享未來的趨勢;反之,有的公司對於未來,它們只會說盡量去嘗試與摸索,並且講話就會開始模糊。不可否認,每個工作階段所有獲取的東西都不一樣,但能確定的,如果一家公司對自己的公司思考都不清楚了,那麼對於員工的未來思考會清楚那哪裡呢?

有能力去調節財務進行未來投入。能回答出這個問題,表示公司能夠對未來或是「不同的」想法感於進行資源調度。同時,也說明了領導人或是當時的管理者,願意走出不同的路,或是感於衝突下有這樣的結果。

一個人分析好公司,並不是為了賺錢;而以賺錢為前提者,來選擇公司,這點本身就相當的挑戰。因為除非在這圈子中,不然往往很難看準究竟哪個公司才會好。反之,挑公司的過程中,更多是驗證自己對於未來的猜測與測驗自己的決心。

這個朋友的選公司觀點,讓我印象深刻,因為會發現它都是著眼「未來」,也就是他可以說是活在未來思考的人。這位朋友大學畢業一段時間,換了兩家公司,雖然沒有多大的作為,但是可以發現他每次換都沒有後悔,反而相當有感觸。


這次他又準備要換了,並說出自己的兩個觀點和我分享。覺得有那麼一點道理,但卻發現實際應用又應該會有點落差,畢竟,這兩點一剛開始都不容易取得這相關資料,於此,姑且保留作參考了。

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