【工作21】挑選公司，「未來」兩字優先考慮

摘要:選公司，要選在未來能成長的公司

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快要到年中了，時間過很快呢，關於年中的最常遇到的問題就是，要不要換工作呢?相信很多人都有這樣的困擾，那麼究竟什麼時候才要換，這一直以來都是最大的問題。

今天一位朋友分享，講道兩個有趣的判斷方向。第一:對五到十年的問題或是規畫提供解決規劃；第二，針對想要解決的問題是不是可以吸引到行業中的人才，或者說是有能力調動財務去處理。

為什麼要針對5-10年去規劃呢?這說明了一家公司中，是否有清晰的看出未來該走什麼樣的路?面試多家企業會發現，有的企業很樂於分享未來的趨勢；反之，有的公司對於未來，它們只會說盡量去嘗試與摸索，並且講話就會開始模糊。不可否認，每個工作階段所有獲取的東西都不一樣，但能確定的，如果一家公司對自己的公司思考都不清楚了，那麼對於員工的未來思考會清楚那哪裡呢?

有能力去調節財務進行未來投入。能回答出這個問題，表示公司能夠對未來或是「不同的」想法感於進行資源調度。同時，也說明了領導人或是當時的管理者，願意走出不同的路，或是感於衝突下有這樣的結果。

一個人分析好公司，並不是為了賺錢；而以賺錢為前提者，來選擇公司，這點本身就相當的挑戰。因為除非在這圈子中，不然往往很難看準究竟哪個公司才會好。反之，挑公司的過程中，更多是驗證自己對於未來的猜測與測驗自己的決心。

這個朋友的選公司觀點，讓我印象深刻，因為會發現它都是著眼「未來」，也就是他可以說是活在未來思考的人。這位朋友大學畢業一段時間，換了兩家公司，雖然沒有多大的作為，但是可以發現他每次換都沒有後悔，反而相當有感觸。

這次他又準備要換了，並說出自己的兩個觀點和我分享。覺得有那麼一點道理，但卻發現實際應用又應該會有點落差，畢竟，這兩點一剛開始都不容易取得這相關資料，於此，姑且保留作參考了。