正職，留或是不留

最近一段時間姐姐一直為究竟要不要留在高中做行政而困擾，直到當她遞出辭呈後，學校校長為了挽留而將她升成正職，而讓她想清楚一件事情:要依照自己的興趣，因為我不想要要無聊的過生活。

那是她今天出門前跟我說的話。這位堂姊是父親的哥哥的小孩，和我只差一歲，從台中夜市大學外文系畢業後，因為找工作難，故而在父親的幫忙下到了同為父親任職的學校擔任了行政工作，這份工作是負責幫忙印學校的各種大小考試的資料與考卷，平時只要負責基本文書工作，相對而言算是簡單。只是因為該處室的人手較少，加上姊姊又是精通英文與熟稔電腦，自然多數的事情都交辦給她了。或許是因為如此，工作自然負擔比較大；加之，她意外地得知過去在台中教的補習班有缺人，所以索性稱著暑假時間去應徵了，幸運的她上了。而面對一份需要寄人籬下離家百里薪水又低的一份學校行政工作，二話不說在得知了台中工作有著落後便提出了離職。

離職是個人選擇，但是公司給不給你離職或是其他調動，就是一個人之於公司的整體價值了。有能力者，公司自然留下；有背景者，公司自然善待，自然而然這一來一往都成為一種權謀的考量了。意外的，當校長一聽到這樣的辭職消息，就提議將姐姐生為正職了，據說這在學校新進行政中，如未滿一年即升任正職是相當不容易乃至不可能的。務實的說，薪水也比在台中所得到的多了近五千元。

得知消息的一刻，我即明白，薪水根本都不是問題。正如同姐姐所說的，她所考量的是一個工作中，是否能帶給她成就感，另外，這樣的文書處理工作，對於她來說未免也太小看了，她希望可以利用年輕的時間多去做一些挑戰或是不一樣的事情。

 

當然，我不清楚他的長期規劃，具體來說究竟哪個是好與壞，很難區分出來，只是當看到姐姐這樣做的時候。我相對來說更安心於自己的判斷了，總是覺得薪水是唯一衡量標準，這種思考真的需要改變，當初我想說辭職很多人一定不會贊同，今日看來，其實這都只是個短暫，真正要看的是，在那片刻自己是否會開心或是喜悅，如此才能真正地去享受工作。

生活已經夠辛苦了，處理不完的人際問題，煩惱不完的工作問題，還有應接不暇的資訊，這麼多凡人事情，不做自己喜歡的工作，那豈不是太累了嗎。