吳興街小銓子

最近有點空閒，把握時間開始看書 1.孫子兵法 2.成吉思汗傳 3.坂本龍馬傳 4.羅馬帝國興衰史 5.英國史 6.未竟的帝國 7.鐵木耳之後 8.戰爭論 9.文明衰亡論 10.技術簡史 11.源泉 商業: 1.重振通用 2.我如何拯救星巴克 3.無印良品99%靠制度 4.必然 5.找到雪球股，讓你一萬變千萬

一種他鄉遇故知的癡迷     不知道大家有沒有睡前看書的習慣 ? 如果有，那是否有因為看到停不下來而一夜未睡的經驗。昨天，我有了第一次，昨夜因為覺得書房太亂了，所以趁睡前小小整理了一下，意外中我發現了一本我過去沒有注意到的書叫做「重振通用」，這是一本簡體字的書，薄薄的大約兩三百頁左右，當下我翻了一下，不禁忖付究竟自己是為什麼買這本書呢 ?          我很確定我有買，但是我忘了我為什麼買這本書了，以及究竟是什麼後買的。所以就意興闌珊的翻了一章節，原來講的是作者如何在短時間拯救 2008 年破產後的通用，大意就是一個領導者是如何做改革的，這下不得了，這不就是先前的案例嗎 ? 也就是我前公司的狀況，而他就是一個標準的老闆思維，終於我懂我老闆在想些什麼了。   改革重來不會是一件簡單的事，因為改革是與觀念對抗。書中作者他是一位先前由電信行業南方貝爾基層人員升到最高階的董事長兼執行長職位，受到華盛頓的請求協助而調到了金融危機後破產的通用汽車當董事長，負責對沉痾不堪的通用汽車做改革。一個完全不懂車的人，被調到了全世界最大的汽車公司，還要做改革，這點他是怎麼想呢 ? 無論如何，這樣的心情與情境，不就是先前一無所知的我調到了出貨與倉庫管理嗎 ? 如何快速地做出改善 ?更重要的是，做變動的過程中需要與一群做了數十年的老伯們溝通，去告知他們更有效的方法或是制度化管理，而這本身就是一種和經驗的挑戰，因為當一切透明化後很多事情不再是一個人說得算，或是私底下可以運作的，顯而易間的隨之而來的就是衝突了。而這情境 有太多相近地方了。而在書中有太多點我當初疑惑，而自己未能找出答案的問題，終於找到了答案 !!! 1.       當大家說公司一片混亂的時候，為什麼自己看不出來 ? 或者說該如何看呢 ? 2.       要如何觀察一個公司的領導人或是組織問題乃至企業文化呢 ? 3.       上司為什麼要將員工調來調去呢 ? 一下在技術單位，一下在行銷單位，這樣不是讓人搞不清楚狀況嗎 ? 4.   ...

我的思考日子  其實這個「思」應該打成「失」。因為我剛剛失去一份工作，一份月薪六萬元的工作，一份畢業就當主管磨練的工作，一份在公司中大部分的人都相當尊重的工作。一份遇到生日會有大概 2000 元禮金的工作。當然，一切都看起來相當美好，只是你大概是需要每天從早上七點工作到晚上 1~2 點，幸運的時候是 10 點；或者是每個月只休兩天，另外，每天的生活就是從三樓走道一樓就是工作，公司中沒有任何同事，因為對比他們，我絕對是個異類，因為我來自於不同國度。最後，因為你極其幸運到了這個位置，所以開會時所有的人矛頭最後一定會指向我。並且每天大多會有吵不完的架，因為這是一種溝通，一種需要用比較強烈方式才會互相理解的狀態。這是什麼工作呢 ? 不重要了，因為我已經離開了。 今天，是離開的第二周，我需要開始思考了究竟下一份工作要做什麼呢 ? 我無法求助於他人，因為是我說走就走，說辭就辭，當一份工作發現自己不喜歡的時候，並且預料到自己最終會辭，那麼久待還有什麼必要呢 ? 這大概是我辭職的主因了，快到令我訝異了。但是我忘記了一件事情，就是在這個時代中，所有的工作都將會短暫的，只是為了爭強某種技能或是得到某些能力而工作，不會是一份永遠的工作，可惜我那時怎麼忘記了這點，不然至少再多賺一點啊 ! 無所謂了，因為我知道那些不適合我，我不想適合每天都要大吵大鬧的環境；我不想適合交不到朋友的環境，我不想適合開始講話都會帶髒字的環境，我不想適合每天閉眼睡覺張眼工作的環境，我不想適合讓我靈魂空洞的環境。於是，我明白，所謂辭職都是自己選擇，相信都是最好的出路，別想太多，一切會更好。正如我先前若未辭職我也找不到這份工作。 今刻，我希望我不要再隨便找一份工作就做了，因為我理解，我需要做一份自己喜歡的工作，因為靈魂需要一個可以跟他搭配的容器，不能隨便就將它放在一邊了。當然，這樣的容器究竟要在哪裡找呢，這令人相當的頭痛。就像一尾新鮮的魚，你當然知道一尾新鮮的魚最好不要用過多的調味，像是用滷得或是用奶油焗的，因為那會破壞她的鮮味，而最好的方式就是要用鹽巴與米酒，用清蒸的方式才能夠顯示他的原味，而這就是一到好魚了。只是哪裡是這樣的清蒸呢 ? 或是說哪裡可以顯示我的味道呢。前提是要夠了解自己 : 1.    ...